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高校毕业生招聘会凸显专场化趋势 针对性更强

2015-12-11 11:36我要评论
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昨日,在武汉大学学生就业指导与服务中心,两家知名企业同时举行专场招聘会:中国葛洲坝集团置业有限公司带来20个岗位,近300名学生投递简历;丹姿集团招聘25名管培生,也吸引了不少学生。

  中国葛洲坝集团置业有限公司的岗位需求,涉及企业管理、金融学、市场营销、财会、工程管理、土木工程、电气工程及自动化等多个专业。该公司董事长陶家平说,企业倾向于举办专场招聘会,能精准招到迫切需要的各种专业人才。今后还希望能与武大相关院系合作,提前“定制”人才。

  该校城市设计学院、电气工程学院、经济与管理学院的不少学生组团前来,咨询各自专业的对口岗位。

  记者看到,该中心展示架上,还摆放着近期10余场专场招聘会的宣传单。

  据了解,9月开学以来,武大已举办850余场专场招聘会,有时一天20多场。在洪山区大学生就业市场的招聘会日程表上,企业专场、行业专场招聘会十分密集。各高校就业网上,都有大量专场招聘会信息。

  近年,高校毕业生招聘会专场化趋势日益明显。因为专场招聘会针对性更强,用人单位和毕业生更容易“看对眼”。

  武大学生就业指导与服务中心主任晏金柱介绍,尽管现在招聘形式逐渐出现信息化趋势,企业可以通过微信平台宣传,网申的求职方式在学生中也很流行,但仍有许多企业愿意举行专场校园招聘会,更好地宣传企业形象、吸引优秀人才。一些知名企业甚至很早就在校园“渗透”,如建立学生俱乐部、赞助学生社团等。(记者韩晓玲、通讯员吴江龙)

责编:江尚骏

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